GARANZIA GIOVANI 2024 - Costruisci il tuo futuro lavorativo
Promo.Si.Mar. (ATS "Great Goals") è il tuo "punto di riferimento" per iscriverti al programma Garanzia Giovani 2024 ed avviare il tuo percorso formativo attraverso corsi di formazione e tirocini retribuiti.
Cos'è Garanzia Giovani 2024?
Garanzia Giovani 2024 (Youth Guarantee 2024) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 e i 34 anni che non sono impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet – Not in Education, Employment or Training).
Per i giovani NEET?
È un’iniziativa concreta che può aiutare i giovani ad entrare nel mondo del lavoro, attraverso politiche attive di orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro, valorizzando le loro attitudini e il loro background formativo e professionale.
Per le aziende?
Garanzia Giovani 2024 rappresenta un’opportunità anche per le aziende!
Infatti, sono previste agevolazioni e diminuzioni del costo del lavoro per le aziende che assumono con specifiche tipologie contrattuali, al fine di supportare economicamente l’ingresso e la stabilizzazione dei giovani nel mercato del lavoro.
Il nostro ruolo?
Promo.Si.Mar è Ente di Formazione Accreditato dalla Regione Puglia e Operatore Legittimato all'erogazione dei Servizi al Lavoro dalla Regione Puglia.
Tali accreditamenti ci abilitano a svolgere di erogare le seguenti Misure:
- Patti di servizio;
- Accoglienza ed Informazione;
- Orientamento specialistico o di secondo livello;
- Formazione mirata all’inserimento lavorativo;
- Attivazione di Tirocini;
- Accompagnamento al lavoro.
Come aderire?
Se sei interessato a frequentare i nostri servizi compila il seguente modulo oppure contattaci su WhatsApp al numero +39 335 800 0474, oppure scrivici un'email a segreteria@promosimar.it.
Successivamente sarai ricontattato da un nostro referente che ti accompagnerà nell'adesione al programma Garanzia Giovani 2024 e ti spiegherà tutte le opportunità di formazione e di lavoro.
